会议现场

会议现场

1月5日下午，学院、煤炭国重在学院楼学术报告厅A604、会议室A509（同步线上）召开了2021年度总结暨“十四五”规划解读会，全体教职工160余人参会。会上，张吉雄院长汇报了我院2021年度的工作总结，并解读了“十四五”规划；黄炳香主任汇报了煤炭国重2021年的各项工作和“十四五”规划情况。会议由学院党委书记陈新忠主持。

张吉雄院长首先从学科建设、师资队伍建设、创新人才培养、科技创新服务、管理服务、学院党建六个方面全面回顾总结了学院一年来的工作情况。随后，他从编制依据、编制过程、主要内容、建设目标四个层面介绍了学院“十四五”规划的整体情况，并从目标定位、建设一流学科、汇聚一流学者、打造一流科研、培养一流人才五个维度详细介绍了规划的主要内容。

张吉雄院长指出，一年来学院围绕新一轮“双一流”建设、第五轮学科评估过程发现的问题不断总结提升，围绕学院中心工作集中发力，在全体教职工的努力下，各项工作取得了显著成效。学科建设方面，首轮“双一流”建设成效评价结果中“整体发展水平”的“总体情况”为“显著”，获得了培优资格，作为牵头单位完成新一轮“双一流”建设方案编制；获批建设高校学科创新基地；牵头申报并获批了资源与环境博士专业学位授权点，成功申报新能源科学与工程自主设置交叉学科。人才引培方面，师资队伍建设取得新进展，获评国家级人才3人，省级人才1人，协会人才2人；2021年共引进教师18人：已入职专任教师3人、师资博士后8人及特聘教授2人，待入职教授1人、准聘副教授2人及师资博士后2人。学生培养方面，“五金工程”再有新突破，工业工程、交通运输专业获批开展省级一流专业建设（公示完毕）；采矿工程专业获批江苏省高校国际化人才品牌专业建设项目（全省首批共计50项，我校获批1项），智能采矿工程专业通过学校学术委员会评审；获国家优秀教材二等奖1项，获评江苏省“首批省级一流本科课程”3门，入选校教学名师培育计划2人；学生获“互联网+”等省部级以上课外学术科技创新竞赛奖27项；2021届毕业生升学出国率47.14%，就业率95.28%，2018级采矿工程专业保研本校率达80%。科技创新与服务方面，按“四大类”、“三步走”的基金指导原则稳步开展申报工作，获批国家自然科学基金重点、优秀青年等项目共21项；积极进行有组织的科研活动，企业技术服务项目到账科研经费达1.3亿元；获省部级以上科技奖励7项。党建工作方面，学院党委获评全煤思想政治工作先进集体、2018-2021年度校级先进基层党组织，学院荣获江苏省教育工作先进集体，7位教职工获学校七一表彰和教师节表彰。

他强调，2022年，学院将继续以“十四五”规划目标任务落地、新一轮“双一流”学科建设为契机，持续推进学院各项工作发展，希望全体教师能够本着主人翁的意识，奋斗者的姿态投入到下一年的工作当中去，为研究型学院建设增活力，为学校能源资源特色世界一流大学建设添动力。

黄炳香主任从实验室建设、科学研究、人才引培、开放交流、安全管理五个方面汇报了煤炭国重一年以来的工作情况，并就实验室“十四五”规划核心指标任务分解进行了说明，同时汇报了实验室“十四五”重点拓新及亮点工作计划。他讲到，煤炭国重2021年的工作主题是实验室建设，一年来在学院的大力支持、全体老师的奋力作为下不断进取，各项工作取得了新突破。煤炭国重重组取得新进展，围绕“实、强、优”的目标方向开展工作，确定了五大研究方向；成立了“中-阿微生物采矿与土壤生态修复联合研究中心”，实验室国际影响力有所提升；完成特色实验室体系建设，建成科学采矿、颠覆性开采、可燃冰开采等特色实验室。科学研究方面，纵向项目申报取得重大突破，获批国家重点研发项目、国家自然科学联合重点项目各1项，国际合作交流项目2项，国家自然科学基金6项，获省部级以上科技奖励6项，科研到账经费实现翻倍。人才引培有新进展，引进研究人员3名，1名教授获评江苏省特聘教授。开放交流有新提升，与企业联合成立矿用无人机研究中心、中国矿业大学煤炭资源与安全开采国家重点实验室科技示范基地。最后，他表示煤炭国重是属于矿业工程学科的，也是全体矿业人的，希望各位老师能够继续关心和支持煤炭国重的建设与发展。